Роботодавець може додати вакансію, скориставшись кнопкою «Нове замовлення» у шапці сайту та обравши зі списку опцію «Створити вакансію».
На сторінці публікації вакансії вам необхідно буде заповнити такі дані:
Назва вакансії. Створюючи назву, робіть її ємною і одночасно цікавою для шукача. Ви можете написати фразу не довше за 50 символів.
Описання вакансії. Заповніть це текстове поле якомога більш детально (у ньому доступно додавання до 3000 символів). Щоб не забувати вказати важливу інформацію, для вашої зручності в формі є підказки.
Зарплата. Ви можете вказати діапазон оплати — поля «Від» і «До» — та обрати валюту зі списку.
Спеціалізація. В цьому полі, у списку меню, що випадає, вам потрібно буде обрати один із запропонованих системою напрямок, щоб шукачі, в яких є відповідні спеціалізації, побачили вашу об'яву в своїй стрічці.
Обрати напрямок можна тільки один. Якщо релевантного для себе напрямку ви не знайдете, можете вказати розділ «Інше».
Тип зайнятості. Ваш майбутній співробітник може працювати повний чи неповний день.
Додаткові інструкції. Вкажіть тестове завдання, попросіть відповісти на контрольне запитання чи додати посилання на портфоліо. Це полегшить обрання потрібного кандидата серед багатьох пропозицій.
Перевірте, чи коректно заповнені всі поля та натисніть кнопку «Опублікувати вакансію». Після цього можете переходити до наступного кроку — «Оплати публікації», за умови, якщо інформація про компанію від імені котрої буде розміщена вакансія вже була зазначена раніше.
Якщо ж інформація про компанію не була з якоїсь причини зазначена, то, будь ласка, вкажіть її на сторінці «Моя компанія».
