Роботодавець може додати вакансію, скориставшись кнопкою «Додати вакансію», що знаходиться в шапці сайту справа.
На сторінці публікації вакансії вам необхідно буде заповнити такі дані.
Назва вакансії. Створюючи назву, робіть її ємною і одночасно цікавою для шукача. Ви можете написати фразу не довше за 50 символів.
Описання вакансії. Заповніть це текстове поле якомога більш детально (у ньому доступно додавання до 3000 символів). Щоб не забувати вказати важливу інформацію, для вашої зручності в формі є підказки.
Зарплата. Ви можете вказати оплату в одній із таких валют: гривнах, доларах чи евро, використовуючи дроп-даун лист для вибору.
Спеціалізація. В цьому полі, у списку меню, що випадає, вам потрібно буде обрати один із запропонованих системою напрямок, щоб шукачі, в яких є відповідні спеціалізації, побачили вашу об'яву в своїй стрічці.
Обрати напрямок можна тільки один. Якщо релевантного для себе напрямку ви не знайдете, можете вказати розділ «Інше».
Мітки. Після вибору спеціалізації система запропонує обрати мітки, з одного боку — відповідні інтересам, навичкам шукачів, з іншого — вони додатково характеризують задачі, що будуть виконуватися в майбутньому. Наприклад, нижче представлені мітки за напрямком Бэкенд.
Всього ви можете вибрати чи додати свої до 20 міток.
Тип зайнятості. Ваш майбутній співробітник може працювати повний чи неповний день. Розглядати вашу компанію як основне місце роботи чи додаткове. Це ви також можете вказати.
Додаткові інструкції. Вкажіть тестове завдання, попросіть відповісти на контрольне запитання чи додати посилання на портфоліо. Це полегшить обрання потрібного кандидата серед багатьох пропозицій.
Перевірте, чи коректно заповнені всі поля та натисніть кнопку «Опублікувати вакансію». Після цього можете переходити до наступного кроку — «Оплати публікації», за умови, якщо інформація про компанію від імені котрої буде розміщена вакансія вже була зазначена раніше.
Якщо ж інформація про компанію не була з якоїсь причини зазначена, то, будь ласка, вкажіть її на сторінці «Моя компанія».
