Управління відгуками та вибір кандидата

Написано Freelancehunt
Оновлено 1 місяць тому

Для спрощення роботи з відгуками ви можете оцінювати, сортувати й відхиляти пропозиції користувачів, а також залишати замітки про кандидатів. Це допоможе вам значно економити час в процесі здійснення аналізу анкети кожного з шукачів що залишили відгук.

1. Оцінювання
Оцінювання відгуків по 5-бальній шкалі дозволить вам швидше знайти вподобаних кандидатів серед усіх відгуків.

2. Сортування
Для того, щоб перемістити ставку у самий початок або кінець, використовуйте кнопки (стрілки вверх-вниз).

3. Замітка
Замітка дозволяє залишити робочий коментар про спеціаліста — інформація у замітці буде доступна для перегляду тільки вам.

4. Відхилення пропозиції

Якщо з якихось причин пропозиція користувача не підходить, і ви не плануєте співпрацювати з ним, можете відхилити його пропозицію. 

Після відхилення відгук буде розміщений у відповідній вкладці, і за потреби ви зможете продовжити роботу з ним. Можливість написати особисте повідомлення користувачу також залишається доступною.

5. Повідомлення для шукача

Для початку спілкування з фахівцем, вам необхідно написати йому повідомлення, натиснув на відповідну кнопку, котра знаходиться внизу біля його відгуку.

Далі буде створене листування, в котрому ви зможете обговорити умови співробітництва. У відгуку шукача ви будете бачити останнє повідомлення вашого діалогу.

Після того як кандидата буде обрано, вакансію може бути тимчасово зупинено або закрито.

Чи була наша стаття корисною?